「ライフ」と「ワーク」の両立に関する取組

職員の育児休業取得事例

　三重県では、女性職員だけでなく、男性職員も子育ての当事者として、子どもが生まれるというかけがえのない喜びを実感するとともに、家事・育児に積極的に携わることができるよう支援しています。
　三重県職員採用案内パンフレットに掲載された職員のインタビュー記事をご覧ください。  

	令和５年度三重県職員採用案内パンフレット
所属 ・ 採用年
	総務部 財政課 平成27年採用 メッセージ動画	松阪県税事務所 税務室 平成25年採用 メッセージ動画

 

	令和４年度三重県職員採用案内パンフレット
所属 ・ 採用年
	出納局 出納総務課 平成22年採用 （外部リンク） メッセージ動画	戦略企画部 戦略企画総務課 平成26年採用 （外部リンク） メッセージ動画

 

	令和３年度三重県職員採用案内パンフレット
所属 ・ 採用年
	子ども・福祉部 地域福祉課 平成21年採用 （外部リンク） メッセージ動画	自動車税事務所 業務課 平成23年採用 （外部リンク） メッセージ動画

 

	令和２年度三重県職員採用案内パンフレット
所属 ・ 採用年
	地域連携部 市町行財政課 平成24年採用 (外部リンク） メッセージ動画	津総合県税事務所 課税室 平成20年採用 (外部リンク） メッセージ動画

 

	２０１９年度三重県職員採用案内パンフレット
所属 ・ 採用年
	雇用経済部 雇用対策課 平成22年採用 (外部リンク） メッセージ動画	総務部 人事課 平成14年採用

 

主な休暇・休業・勤務時間制度

 

育児休業の取得状況

実績年度	令和５年度		令和４年度		令和３年度
	男性	女性	男性	女性	男性	女性
育児休業の新規対象者数	75	53	85	45	85	54
育児休業の新規取得者数	63	53	39	45	58	54
取得率	84.0%	100%	45.9％	100％	68.2％	100％

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※知事部局および一般行政部門