職員インタビュー（ワーク・ライフ・バランス）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

A　平成２９年１０月から令和２年３月 (２年５か月)、令和２年６月末から令和４年３月 (１年９か月）の計２回取得しました。

A　これまでの職場で、子育てをしている先輩職員を見て、育児休業が取れるという雰囲気があったからです。
実際に取得して、初めての子育てに右往左往しながらも、子どもとじっくり向き合える時間が持てたことをとても感謝しています。

A　とても有り難いことに、産休前は何度も体調を気遣っていただき、仕事量への配慮がありました。出産前にエールをいただき、無理なく産休・育休に入りました。
　また、長期の育休から復帰後は、生活が一変するのでうまく仕事のペースにのれず悩み、落ち込むことも多いですが、支えあいの雰囲気があり、まわりの職員にたくさんフォローしていただいています。

A　１日のうち、朝と夕方の2回、部分休業を取っています。そのおかげで朝から少し気持ちに余裕をもって出勤できています。子どもの体調不良などで突発的に休暇をいただく事もありますが、周りの職員にフォローしていただき、とても助けられています。
　また、年度当初にはライフとワークの配分について自分の考えを示す機会があります。
 

A　三重県では、仕事と育児を両立させるための各種制度が整っています。さらにそれを迷うことなく、利用できるという雰囲気があります。仕事も育児も、自分も大切にしたいという方にはおすすめの職場だと思います。
　仕事と育児の両方からエネルギーをもらって、自分を成長させることができる環境がここにあります。子育て中や、子育て経験のある先輩職員がたくさんいるので、休憩時間には、育児の相談をしたり同じ悩みをもつ同期と情報交換など、交流もできています。
　育児に取り組みながら、仕事も続けたいというみなさん、ぜひ三重県庁を受験してください。