職員インタビュー（ワーク・ライフ・バランス）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

A　育児休業を令和４年６月から１か月取得しました。

A　子育ては母親だけでするものではなく、また、大変な思いをしてわが子を世に送り出してくれた妻に、さらに子育ての負担を１人で担わせるわけにはいかないという思いがありましたので、育児休業を取得しようとするのは自然な流れでした。
　また、一生に一度しかない日々の成長過程を見逃したくない気持ちもありましたし、しっかりと整備された制度もありますので、取得しないという選択肢はないと思いました。

A　忙しい職場ですが、快く育児休業を勧めていただきました。
　私の職場には、同世代の職員も多く、自分のほかにも育児休業を取得した職員がおり、育休取得に対してとても寛容な雰囲気がありました。業務を引き継いでくれるなど支えてくれた同僚や、いろいろご相談に乗っていただいた上司には感謝しています。

A　育児の時間を確保するため、いかに時間内に効率よく業務をこなせるかを考えて仕事をしています。
　また、どうしても業務の関係でなかなか早く家に帰れない時期もありますが、せめて休日は育児に精を出し、娘が私をパパだということを忘れないように努力しています。

A　三重県職員は決して楽な仕事ばかりではありませんが、ワーク・ライフ・バランスに関する取組が充実しており、自分の「ライフ」を大切にして働けるような体制が整っている職場です。
　皆さんと一緒に楽しく働けることを楽しみにしています。