くらしの情報・三重県の業務紹介：「個別的労使紛争のあっせん」の制度について（ご案内）

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公開日：令和06年12月13日 ／ 再生時間：06分20秒

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目次

概要

　〇突然の解雇。
　〇パワハラやセクハラに会社が対応しない。
　〇賞与減額を巡り、ある従業員と話し合いがつかない。

　会社と労働者個人との間で、労働関係を巡るトラブルが発生し、当事者間での解決が困難なとき、三重県労働委員会の、「個別あっせん」の制度を利用できます。
　会社からでも、労働者個人からでも、利用の申請ができます。
　相談や利用の費用は無料。秘密は厳守されます。
　知識や経験豊かな、公益委員（弁護士等）、労働者委員（労働組合役員等）、使用者委員（会社役員等）が、それぞれの立場を活かして、親身、かつ丁寧にサポートします。

　この動画では、「あっせん」の申し込みの仕方や手続きの流れ、あっせんを利用するメリット等について、簡潔、明瞭にご案内しています。ぜひ、ご覧ください。