働き方（企業等の取組支援）

働き方

 結婚・妊娠・子育てなどの希望をかなえるためには、女性が仕事のキャリア形成との両立に不安を感じたり、困難であることを理由に妊娠・出産を躊躇・先送りしたり、仕事と育児との両立に関する制度を利用しづらい雰囲気などがある状況を解消する必要があります。また、少子化の危機を突破するには、企業による取組が重要との指摘もあります。

「働き方」のライフステージの主な取り組み

1. 子育て期女性の就労に関する支援
2. 長時間労働の抑制、ワーク・ライフ・バランスの推進
3. マタニティ・ハラスメント、パタニティ・ハラスメントのない職場づくり