三重県労働委員会活動状況
令和７年の活動状況
労働争議の調整
１．概況
（１）調整事件取扱状況
令和７年の調整事件取扱件数は、前年からの繰越が０件、新規申請が２件の計２件で、いずれもあっせんの申請でした。
なお、過去１０年間の新規申請件数の平均は３件です。
（２）月別申請状況
新規申請に係る月別申請状況は、７月及び９月がそれぞれ１件でした。
（３）調整事項別取扱状況
新規申請分を調整事項別にみると、次のとおりでした。
| ・「賃金等」に関するもの | １件 |
| ・「給与以外の労働条件」に関するもの | ２件 |
| ・「経営又は人事」に関するもの | １件 |
第４表 調整事項別取扱状況（新規係属分）（PDF:70KB）
（４）所要日数・終結状況
令和７年に取り扱った２件のうち、１件は同年中に終結し、１件は翌年に繰り越しました。令和７年に終結した１件のあっせん員指名から終結までの所要日数は、９５日でした。終結内訳は、協定書の締結により解決したものが１件でした。
個別労働関係紛争のあっせん
１．概況
（１）個別労働関係紛争のあっせん取扱状況
令和７年の個別労働関係紛争のあっせんの取扱件数は、前年からの繰越が１件、新規申請が０件の計１件でした。
申請件数は前年と比較して４件減少しました。
（２）月別あっせん受任状況
令和７年は、新規の受任がありませんでした。
（３）あっせん希望事項別取扱状況
令和７年は、新規の取扱いがありませんでした。
第９表 個別労働関係紛争のあっせん内容別取扱状況（新規係属分）（PDF:73KB）
（４）所要日数・終結状況
令和７年に取り扱った１件は同年中に終結しました。あっせんの委任を受けてから終結までの所要日数は、１８５日でした。終結内訳は、話し合いの不調により打切りとなったものが１件でした。
不当労働行為事件の審査
１．概況
（１）審査事件の取扱状況
令和７年の不当労働行為事件取扱件数は、前年からの繰越が０件、新規申立てが２件の計２件でした。
新規申立て２件の内訳は、組合からの申立てが２件で、労働組合法第７条の該当号は、１号に該当するものが１件、２号に該当するものが１件でした。
なお、過去１０年間の新規申立件数の平均は、２．２件です。
第１１表 不当労働行為事件取扱件数の推移（PDF:43KB）
（２）所要日数・終結状況
令和７年に取り扱った２件のうち、１件は同年中に終結し、１件は翌年に繰り越しました。審査期間の目標を５４８日以内としているところ、令和７年に終結した事件１件の所要日数は２６日でした。終結内訳は、当事者間で自主解決したため取り下げられたものが１件でした。
公益事業の争議予告
１．概況
労働組合の資格審査
１．概況
令和７年の労働組合資格審査取扱件数は、前年からの繰越が０件、新規申請が２件の計２件で、その内訳は、不当労働行為に係るものが２件でした。
令和７年に取り扱った２件のうち、１件は同年中に終結し、１件は翌年に繰り越しました。終結内訳は、打切りになったものが１件でした。
第１７表 委員推薦に係る資格審査取扱状況（PDF:42KB）
第１８表 不当労働行為救済申立てに係る資格審査取扱状況（PDF:44KB）
第１９表 法人登記に係る資格審査取扱状況（PDF:42KB）
地方公営企業等の認定告示
１．概況
令和７年の地方公営企業等の認定告示の取扱件数は、新規申出が１件でした。
会議
１．総会
総会は、労働委員会規則第４条及び第５条の規定に基づき、公益委員、労働者委員、使用者委員という三者構成の委員全員によって開催され、委員会運営の中心であって、委員会の処理方針を決定します。また、具体的な処理が諮られる会議で、毎月開催する定例総会と、必要に応じて開催する臨時総会とがあります。
令和７年は、定例総会を１２回開催しました。
２．公益委員会議
公益委員会議は、労働組合法第２４条や地方公営企業等の労働関係に関する法律第１６条の２などの規定に基づく公益委員のみの権限とされた事項について審議する会議で、労働組合の資格に関する事項、不当労働行為に関する事項及び認定告示に関する事項等について協議決定します。
令和７年は、公益委員会議を１回開催しました。
３．連絡協議会及び連絡会議
上記の会議とは別に労働委員会相互の連絡を密にし、その事務処理に必要な統一と調整を図るため、公益委員、労働者委員、使用者委員の三者構成による連絡協議会や会長連絡会議等が、全国規模あるいは地域別規模によって開催されました。
資料
個別労働関係紛争のあっせん（第６表～第１０表）（PDF:115KB）
不当労働行為事件の審査（第１１表～第１３表）（PDF:105KB）
