個別労働関係紛争のあっせん　無料！　非公開！

労働者個人と事業主の間で起こったトラブルの解決をお手伝いします。

個別労働関係紛争のあっせんとは、個々の労働者と会社との間で、労働条件などをめぐって紛争が発生し、自主的な解決が困難なとき、当事者からの申請に応じて、紛争を平和的に解決するための仲介・援助など行う制度です。
個別労働関係紛争のあっせんは手続き無料！ 非公開！ 公正中立・簡易迅速・親切丁寧です！

労働委員会のあっせんの特徴

◎　公労使３名のあっせん員がサポートします！

 

　



「労働者側」、「使用者側」、「公益側」の合計３名のあっせん員が、公平・中立の立場から、当事者双方の話を聞き、豊富な経験から助言を行います。

◎　あっせんの開催回数は１回だけではありません！

　早期解決を目指すことはもちろんですが、たとえ１回のあっせんで歩み寄りができなくても、２回目以降で解決の道が開かれることもあります。

◎　他の紛争解決支援機関で解決に至らなかった労使紛争も受け付けます！

　他の紛争解決支援機関で解決に至らなかった労使紛争についても、あっせん申請することができます。
　そのような労使紛争について、労働委員会のあっせんで解決した事例もあります。

◎　当事者が必ずしも顔を合わせる必要はありません！

 　当事者のご希望によりますが、あっせん員が個別に事情を聞き取ることで、当事者双方が直接顔を合わせない形であっせんを開催することもできます。

 

あっせんのお問い合わせ先

　あっせん申請は、「三重県労働相談室」が受け付けています。まずは 労働相談室 にご相談ください。

　　　　　　　

 

あっせんの方法

あっせん員は、公益側、労働者側、使用者側から各1名、計3名の経験豊富な委員が任命されます。あっせん員が公平・中立な立場で当事者双方の言い分を聞き、紛争解決のために適切な助言を行います。

あっせんの流れ

　三重県労働相談室のHPはこちら

※手続きが進行中であっても、いつでも申請を取り下げることができます。

 

◎　「個別労働紛争のあっせんの解決事例と動画」のページもご覧ください。

◎　「Ｑ＆Ａコーナー」のページもご覧ください。

◎　中央労働委員会「個別労働関係紛争のあっせん」のページもご参照ください。