生理をはじめ、男女で異なる健康課題について

生理をはじめ、男女で異なる健康課題

　男女で異なる健康課題について、まとめました。自分自身と互いの性別の体の特性・健康課題について、考えてみませんか。

生理（月経）について

女性は一生で450回～500回ぐらい生理があります

　個人差はありますが、初潮の平均年齢は12歳、閉経は50歳で、女性は約38年間も生理(月経)があります。平均周期で数えると、一生のうち、450回~500回程度生理(月経)があることになります。
　長い期間女性の生活に関わってくる生理ですが、生理によって、日常生活にどのような支障があるのでしようか?

出典：厚生労働省「働く女性の心とからだの応援サイト」,(2025.11.6)

生理に関わる不調

　出典：内閣府男女共同参画局「令和５年度男女の健康意識に関する調査」第２章　調査結果,P60　を加工して作成。

　図は、生理にかかわる不調が、仕事や家事、育児などの生活にどの程度支障があったかを調査したものです。「支障がある」という回答は、下腹部痛などの「月経痛」で7割以上、だるさや下痢、立ちくらみなど、「痛み以外の体調不良」も7割近くの割合となっています。
　また、生理の間隔が定まっていない「月経不順」は、「支障がある」が46.4%となっています。これらの月経不調に関し、生活への支障のイメージを調査したところ、「仕事や家事等に支障があると思う」回答した男性の割合は52.8%(※)でした。性別によって異なる健康課題に対し更なる理解が必要です。

※出典：内閣府男女共同参画局「令和５年度男女の健康意識に関する調査」第２章　調査結果,P66,(2025.11.6)

【関連リンク】
　女性の健康推進ヘルスケアラボ（「厚生労働省事業」東京大学産婦人科学講座・国立成育医療研究センター監修）
　働く女性の心とからだの応援サイト（厚生労働省）

性別によって異なる健康課題

女性特有、男性特有の病気の総患者数（年齢階級別・令和２年）

出典：内閣府男女共同参画局「男女共同参画白書　令和６年版」特集「仕事と健康の両立～全ての人が希望に応じて活躍できる社会の実現に向けて～」,P.18,(2025.11.6)

通院者率の男女差が大きい傷病（令和４年）

出典：内閣府男女共同参画局「男女共同参画白書　令和６年版」特集「仕事と健康の両立～全ての人が希望に応じて活躍できる社会の実現に向けて～」,P.19,(2025.11.6)
　
　上の図のように、女性と男性では、健康課題の内容や課題を抱えやすい時期が異なります。
　生理に限らず、男女ともに、自分自身と互いの性別の身体の特性・健康課題についての正しい理解と、それぞれの特性に応じた配慮や健康支援が必要です。

【関連リンク】
　健康日本21アクション支援システム～健康づくりサポートネット～（厚生労働省）
　「男女共同参画白書　令和６年版」特集「仕事と健康の両立～全ての人が希望に応じて活躍できる社会の実現に向けて～」第２節「仕事、家事・育児等と健康課題の両立」（内閣府）

経済損失とフェムテック

　

　経済産業省の試算によると、女性特有の健康課題による労働損失等の経済損失は、社会全体で約3.4兆円と推計されています。
　同省は、「多様な人材が心身ともに健康に働けるよう経営者が戦略的に投資する『健康経営』の意義は高まっており、より質の高い健康経営を実践していくためには、従業員一人一人の状況を丁寧に把握し、必要な対応をとっていく必要がある」とし、「その重要な要素の１つである女性特有の健康課題は、業務効率や就業継続にも大きな影響を与えており、経営者が十分に理解し、職場環境などを適切に整備することで改善が期待される重点的テーマといえる」としています。
※なお、男性特有の健康課題による経済損失は約1.3兆円と試算されるが、男性の更年期障害については病態が複雑でまだ十分に解明されていません。
出典：経済産業省「女性特有の健康課題による経済損失の資産と健康経営の必要性について」（2025.11.6）
 

フェムテックとは

Femtech（フェムテック）＝Female（女性）＋Technology（テクノロジー）
　政府による「女性版骨太の方針2025」では、「フェムテックの推進と更なる利活用」に関する内容が盛り込まれています。
　Femtech（フェムテック）とは、Female（女性）とTechnology（テクノロジー）をかけあわせた造語で、生理をはじめとする女性特有の健康課題をテクノロジーの力で解決するための製品・サービスを指し、体調を記録できるアプリや、女性特有の症状についてのオンライン診療サービスなど様々なものがあります。
　経済産業省では、フェムテックやヘルスリテラシーの向上などに向けた実証事業に係る費用の一部を補助する事業を令和３年度から７年度まで行い、様々な企業や自治体がこの事業を活用しました。

【関連リンク】
　フェムテック　新しい当たり前をつくり女性が働きやすい社会を（経済産業省）

生理用品を設置しています

 　三重県では、性別にかかわらず、誰もが能力と個性を十分に発揮することができる社会をめざしています。
　生理に関する女性の不安を軽減するとともに、性別で異なる健康課題を社会全体で考えるきっかけとするため、本庁舎の女性用トイレに生理用品を設置しています。　
　
　
　場所　本庁舎１階　女性用トイレ

ディスペンサーの使い方
　
 

生理用品の設置についてアンケートを実施しています

　生理用品の設置についてアンケートを実施しています。皆さまのご意見をお聞かせください。

　回答はこちらから

※各OSで推奨されるブラウザは次のとおりです
　その他のブラウザでは正しく回答を提出できない恐れがあるのでご注意ください。
・Windows：Microsoft Edge,Google Chrome,Mozilla Firefox
・MacOS：Safari,Google Chrome,Mozilla Firefox
・Android：Google Chrome
・iOS/iPadOS：Safari,Google Chrome

 

企業の皆様へ（三重県の取組）

・認証制度など
　「三重重とこわか健康経営カンパニー（ホワイトみえ）」認定制度（医療保健部健康推進課）
　みんなが働きやすい医療機関認証制度（医療保健部医療人材課）
　みえワク制度（「三重の働き方改革推進企業」登録・表彰制度）（雇用経済部雇用対策課）

・取組をすすめる企業の加盟・登録制度
　みえのイクボス同盟（子ども・福祉部少子化対策課）
　輝くみえのミライ☆会議（環境生活部ダイバーシティ社会推進課）　　

【参考（国の取組）】
　働く女性の心とからだの応援サイト（厚生労働省）の中に企業の人事労務担当者向けのページもあります