平成29年度三重県内事業所労働条件等実態調査を実施しました

　県では、労使双方の皆様に資料として利用いただくとともに、勤労福祉行政の推進に役立てることを目
的に、県内の事業所（常用従業員数が１０人以上３００人未満の事業所）を対象に福利厚生・労働条件な
どの実態調査を実施しています。このたび、平成２９年度に実施した調査結果について、とりまとめまし
たので、公表します。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　記
１　調査の概要
（１）目的
　　　三重県内における事業所の福利厚生、休暇制度、労働環境等の状況把握
（２）調査対象
　　　県内の従業員１０人以上３００人未満の事業所から抽出した２，０００事業所
（３）調査時点
　　　平成２９年７月３１日（対象期間：平成２８年４月１日～２９年３月３１日）

２　調査結果の概要
（１）回答数
　　　有効回答数８９３事業所（回答率４４．６％）
（２）主な数値
　　【労働時間等】
　　・月平均所定外労働時間　１３時間４７分（前年比2時間3分増）
　　　うち、「運輸業、郵便業」は２２時間２分と最も長い。
　　【休日等】　
　　・年間総平均休日日数　１０９．１日（前年比１．３日増）
　　　うち、「宿泊業、飲食サービス業」が９７．４日と全体平均より１０日以上少ない。
　　・年次有給休暇平均取得日数　８．０日（前年比０．１日増）
　　　うち、「卸売業、小売業」が５．８日、「宿泊業、飲食サービス業」が５．１日と全体平均よりか
　　　なり少ない。
　　【育児休業、女性活躍等】
　　・育児休業取得率　男性　　５．０％（前年比１．１ポイント増）
　　　　　　　　　　　女性　９５．８％（前年比１．３ポイント増）
　　・管理職に占める女性の割合（役員を除く）１６．３％（前年比０．７ポイント増）
　　・女性の働きやすい環境づくり推進率　８３．０％（前年比２．７ポイント増）
　　【ワーク・ライフ・バランス】
　　・ワーク・ライフ・バランスの促進取組実施率 ６６．９％（前年比７．５ポイント増）
　　　うち、推進する人材・組織の設置率９．１％（前年比３．７ポイント増）
　　・多様な就業形態（フレックスタイム、短時間勤務など）導入率７２．８％
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（前年比５．８ポイント増）