看護部の職員教育体制について
当センターは、子どものこころとからだの発達支援の拠点として、高い専門性が求められているため、看護部では、JNAクリニカルラダーを基に作成したキャリアラダープログラムと専門スキルの向上を目的とした専門コース(小児整形看護コース、児童精神看護コース)を設定し、職員一人ひとりの能力に合わせた教育を行っています。また、新人看護師だけでなく、中途採用の経年看護師についても、一人ひとりにプリセプターを配置するとともに、教育委員・教育担当副看護師長と共にサポートする教育体制をとっているため、安心して学ぶことができます。
さらに、経年者においては、他施設でのキャリアを活かしながら当センターで、教育を継続し、キャリアアップしていくことができます。