下記のとおり実施いたします。
１．制度の趣旨
医師や看護職員をはじめとした医療従事者の確保を図るためには、医療機関の主体的な取組を通じて、妊娠時・
子育て時の当直免除、短時間勤務に係る制度整備や保育施設の整備等を図りつつ、制度や施設の活用を促す職場の
雰囲気づくり等の勤務環境改善に取り組むことが必要です。
医療機関にこれらの導入を促進するために、三重県の公的な位置づけによる「女性が働きやすい医療機関」認証
制度を創設し、平成２７年度は５医療機関を認証いたしました。
平成２８年度については、下記のとおり実施する予定です。
２．対象
三重県内の医療法（昭和２３年法律第２０５号）第１条の５第１項及び第２項に規程する病院及び診療所とします。
３．申請方法
申請書類に必要事項を記載し、関連書類を添えて郵送、または持参により、提出してください。
４．申請書類提出先
〒５１４－０００３
津市桜橋二丁目１９１番４（三重県医師会館５階）
三重県医療勤務環境改善支援センター
「女性が働きやすい医療機関認証制度 事務局」 宛て
５．募集期間（※募集期間を延長しました。※）
平成２８年１１月９日（水）～平成２８年１２月６日（火） １７時まで（必着）
※郵送の場合、消印有効期限：１２月５日（月）
※募集期間を平成２８年１１月２５日（金）までとしておりましたが、上記のとおり延長します。
※持参の場合、平日の９時～１７時でお願いいたします。
（参考：平成２８年度の予定について）
①書類審査：平成２８年１２月予定
②現地確認：平成２９年１月～２月予定
③認証決定：平成２９年３月予定
※認証可否の決定後は、その結果を速やかに全ての申請者に通知します。
審査状況に係るご質問についてはお答えできませんので、あらかじめご了承ください。
６．認証要件
次の２項目のいずれにも該当することが必要です。
（１）次に掲げるすべての項目について取組を行っていること
ア 職場環境づくり
イ 人事管理
ウ 保育・介護支援
エ サポート体制
（２）法令に違反する重大な事実がないこと
７．審査
申請のあった医療機関について、書類審査を実施し、現地確認をする医療機関を決定します。
そのうえで現地確認を実施し、専門部会による審査を経て、認証の可否を決定します。
８．支援
審査を受けて、改善部分がある医療機関に対しては、三重県医療勤務環境改善支援センターが改善部分のアドバイス、支援を行います。
《申請書類【申請様式】》
・様式３－①（三重県版勤務環境改善マネジメントシステム 労務管理チェックリスト）
・様式３－②（三重県版勤務環境改善マネジメントシステム 勤務環境改善セルフチェックリスト）
《参考資料》
