三重県「男女がいきいきと働いている企業」　認証制度

　三重県では男女がともに働きやすい職場環境づくりを目的に、休暇の取得促進や残業時間の削減に取り組んだり、育児や介護をしながら働き続けられる職場づくりや男女が能力を発揮できる職場づくりなどを積極的に推進する企業等を募集し、調査・確認を行い、県の定める基準に達した企業等を「男女がいきいきと働いている企業」として認証しています。
　さらに、当該年度の認証制度登録企業（以下認証企業と表記）の中から、特に意欲的な取組を行っている企業等を表彰候補としてインタビュー調査を実施し、知事表彰選考委員会における審査を経て表彰企業を決定します。

• シンボルマーク
• 表彰制度・認証制度案内パンフレット（平成2８年3月作成）：（PDFファイル2,833KB）

「男女がいきいきと働いている企業」の募集について

募集期間

平成２８年４月１日（金）から平成２８年５月３１日（火）１７時まで【必着】　　　　　　

• 応募対象
• 認証されると・・・
• 認証要件
• 有効期間
• 募集チラシ：（ＰＤＦファイル123KB）
• 応募方法・提出書類
• 認証制度要綱・要領
• 認証制度登録企業（認証企業）一覧（H27)
• 問い合わせ先  

認証制度のシンボルマーク

認証制度のシンボルマークは、公募し審査の結果、大阪府の小柴雅樹さんの作品を採用させていただきました。　認証制度の周知と取組の推進を図るため、三重県のホームページ、パンフレット等に掲載するとともに、認証制度登録企業にもご利用いただき、ＰＲ活動等の様々な機会に活用していきます。

デザインの説明：三重県の頭文字「み」をモチーフに、下部の楕円は職場をあらわし、男女がいきいきと元気に働く姿を描いています 。

＊「男女がいきいきと働いている企業」表彰制度のシンボルマークは別にあります。

応募対象

　県内に本店又は主たる事務所があり、県内において事業活動を行う常時雇用労働者を有する法人（国及び地方公共団体を除く）が対象です。

• 法人登録されている企業、財団・社団法人、医療・社会福祉法人、特定非営利活動法人等が対象です。営利、非営利は問いません。
• 主たる事務所とは、人事・労務管理等を独自に実施（※）している事務所をいいます。

※　以下の各要件を満たすことを条件とします。

1. 従業員の採用について、本社から事務所（事業所）に地元採用などの権限が委ねられていること。
2. 事務所（事業所）内の従業員の人事異動や昇任（昇格）について、裁量権があること。（最終決定権は本社であっても、事務所（事業所）として提案をする仕組みがある）
3. 事務所（事業所）の所在地を管轄する労働基準監督署に就業規則を届け出ていること。
4. 事務所（事業所）の就業規則について、事務所（事業所）の代表と従業員代表との話し合いにより変更が可能なこと。

　なお、調査票の各項目については、主たる事務所（事業所）としての取組や実績に基づき記入してください。

また、申請時には、1から４を確認できる書類も提出してください。

認証されると・・・

• 県のホームページ、広報誌等により認証企業の取組を紹介します。
• 認証制度のマークを交付し、ご活用いただくことで企業のイメージアップ等を支援します。
• 求人情報に認証企業である旨を記載することで、企業のイメージアップにつながります。 
• 公共工事の総合評価方式の評価項目一つとして、一定の期間、加点対象になります。 また、物件関係における概ね下記の業務等について、総合評価一般競争入札の評価項目の一つとして、一定の期間、加点対象となります。（但し、設計金額によります。）　ア清掃業務　イ警備業務　ウ情報システムの調達、保守管理等　＊こちらについては、平成２８年度のみの実施となります。（平成２９年度以降は対象外となります。）
   
• 取組の推進に参考となる資料・情報を提供します。
• 株式会社商工組合中央金庫（商工中金）と県が連携し、認証企業の取組の推進のために創設した「三重県男女がいきいきと働いている企業応援貸付」をご利用できます。（注意：商工中金の審査があります。）

認証要件

　就業規則を定め、男女雇用機会均等法、育児・介護休業法等の関係法令を遵守し、以下のような取組を行っていることが要件です。

　　　〇　ワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の調和）　　　

　　　〇　次世代育成支援　　

　　　〇　誰もが能力を発揮できる職場づくり

　　　〇　社会貢献

＊具体的な取組内容については、申請時に提出いただく「認証申請内容確認調査票」をご覧ください。

有効期間

　 原則、認証日（各年度10月1日予定）から翌々年度末までの２年６ヶ月（平成2８年度認証制度登録の有効期限は、平成3１年3月31日）とします。
 　なお、認証の翌年度以降には、三重県「男女がいきいきと働いている企業」認証制度要綱に基づき、所定の様式により取組状況報告書等を提出いただきます。　

平成２８年度の募集案内

応募方法 認証申請書に関係書類（認証申請内容確認調査票、就業規則（写）及び調査票添付書類）を添え、末尾の問い合わせ先まで持参もしくは郵送（平成2８年５月３１日17時必着）により応募してください。（関係書類については各２部（１部は写しで可）ご提出ください。また企業等からの直接応募としてください。） 応募様式（平成２８年度分） 認証申請書 （PDFファイル ／Wordファイル） 認証申請内容確認調査票 （PDFファイル ／ Wordファイル）   ※調査票については毎年度見直しを行っております。

（参考）

• 三重県「男女がいきいきと働いている企業」認証制度要綱
• 三重県「男女がいきいきと働いている企業」認証制度事務処理要領
  主な内容
  目的、認証要件、申請、認証手続き、取組状況報告、変更届、認証の辞退、認証の取り消し
  ・様式第１号（PDFファイル ／ Wordファイル)
  ・様式第２号
  ・様式第３号（PDFファイル ／ Wordファイル）
  ・様式第４号（PDFファイル ／ Wordファイル）
  ・様式第５号（PDFファイル ／ Wordファイル）

認証制度登録企業（認証企業）一覧：H25,26,27年度

 

問い合わせ先

三重県雇用経済部 雇用対策課
〒514－8570　三重県津市広明町13番地
ＴＥＬ　059-224-2454　　ＦＡＸ　059-224-2455 
問い合わせ時間：　平日　8：30～17：15　（祝祭日を除きます。）