「女性がイキイキと働く企業」１０選！

あんしん経営株式会社

○会計・法務事務所
○住所：三重県四日市市
○従業員数
　　全従業員数：19名
　　うち女性従業員：16名　


左から松尾さん、水谷社長、宮田さん、岡本さん。
 

フレックスタイム制で家庭優先の勤務

　あんしん経営株式会社は、税理士・行政書士・ファイナンシャルプランナー・宅建士の水谷勉さんが平成25年に独立開業した事務所。社員が横並びでジョブローテーションし、"誰でもできる、誰もが知ってる"体制を確立。給与は時給制で、勤務時間は社員自身が自由に設定できるフレックスタイム制。急な欠勤や遅刻・早退の必要が生じた際でも、理由の申告は不要。成果考査はしません。これらの画期的な取組はすべて、水谷さんの職場内観察から生まれました。
　「良い仕事には家庭の充実が欠かせません。『どうぞ家庭を優先して』、と皆さんに伝えるのですが、やはり急な早退や欠勤を申告する際には心苦しさがあるようで。ならば、と申し出不要の仕組みに」。社員からの勤務時間や業務の連絡には、専用のクラウドウェアを活用することにしました。


社員の出勤日はPC で確認。
全員で共有する。
 

あんしんの勤務制度に惹かれ優秀な人材が続々

　松尾睦美さんは、５歳の子を育児中。出産前までは横浜市の士業事務所に勤めていましたが、夫の転勤に伴い四日市市へ。同社のフレキシブルな勤務制度で"孤育て"から解放されたと喜びます。
　「転居後も働きたいと思っていましたが、事務職の求人はどこも、週５日の固定時間勤務。近くに実家がない私には、この条件ではハードルが高くて」。これには同僚の岡本友絵さん、宮田久美子さんも頷きます。
　同社には、豊かな経歴や資格を持つ優秀な女性が多数在籍しています。中にはその能力を会社に買われ、県外へ転出後も引き続き同社に勤務し続ける人も。この場合もネットや電話を活用し、他の社員と同条件で在宅勤務をしています。

　　　　　　　　　　　
フロア内には女性がズラリ。幼児～　　　　　　　　　「"あんしん"の労働環境整備は
小学生を子育て中のママが多い。　　　　　　　　　　　職場内観察から！」
 

"お隣さんのよしみ"で女性同士が自発的に教育

　管理職の不在で気になることの一つが、社内の秩序づくりや教育問題。社員の松尾さん・宮田さん・岡本さんに社内教育について状況を聞きました。
　「新人さんが入ると、両隣の者が手を差し伸べます。ほら、女性ってそういう所があるでしょう？」。"ご近所のよしみ"で、メンター制度が自然と築かれた模様。水谷さんは、そんな様子をじっと見守り続けます。
　「仲間を思いやる相互補完体制が確立されました。職場に対話が生まれ、仲間同士で視野を広げ合い、スキルアップにも結び付いているようです。お得意様からの評判も上々で『この人手不足の中で、どんな採用をしているのか？』と、お問い合わせをいただくことも」。
　『あんしん経営』の舞台裏には、時間にも成果にも縛られず働ける、女性社員の"あんしん勤務"がありました。