令和４年度三重県内事業所労働条件等実態調査の結果を公表します

　県では、労使双方の皆様に資料として利用いただくとともに、勤労福祉行政の推進に役立てることを目的として、県内の事業所（常用従業員数が１０人以上３００人未満の事業所）を対象に福利厚生・労働条件などの実態調査を実施しています。このたび、令和４年度に実施した調査結果についてとりまとめましたので、公表します。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　記
１　調査の概要　
（１）目的
　　　三重県内における事業所の福利厚生、休暇制度、労働環境等の状況把握　　
（２）調査対象　
　　　県内の常用従業員１０人以上３００人未満の事業所から抽出した２，０００事業所
（３）調査時点　
　　　令和４年７月３１日
（４）調査期間
　　　令和４年８月３１日から令和４年９月３０日

２　調査結果の概要
（１）回答数　
　　有効回答数６８０事業所（回答率３４．０％）
（２）主な数値
　　【労働時間等】
　　・月平均所定外労働時間　１４時間０８分（前年比１時間０７分増）
　　　うち、「運輸業、郵便業」は２８時間０２分と最も長い。　
　　【休暇】
　　・年次有給休暇平均取得日数　１０．４日（前年比０．１日減）　
　　　うち、「宿泊業、飲食サービス業」が６．７日、「卸売業、小売業」及び「不動産業、物品賃貸業」
　　　が８．４日と全体平均より少ない。
　　【育児休業、女性活躍等】　
　　・育児休業取得率　　男性　９．４％（前年比３．５ポイント減）
　　　　　　　　　　　　女性９７．０％（前年比０．７ポイント増）
　　・管理職等に占める女性の割合（役員を除く）２２．５％（前年比５．２ポイント増）
　　【多様な就労形態】
　　・多様な就労形態（変形労働時間、短時間勤務、テレワークなど）を導入している県内事業所の割合
　　　８７．４％（前年比１．３ポイント増）
　　・テレワークを導入している事業所の割合　２３．８％（前年比５．８ポイント減）
　　・変形労働時間制を導入している事業所の割合　６２．１％（前年比２．４ポイント増）