令和４年度「みえの働き方改革推進企業」三重県知事表彰が決定しました

　この度、令和４年度「みえの働き方改革推進企業」に登録した１５８法人の中から、表彰選考委員会による審査を経て、下記の５法人を令和４年度の知事表彰企業に決定しました。
　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　記

　≪ベストプラクティス賞≫
（取組全般が県内で特に模範となる法人）
　○井村屋グループ株式会社
　　　[代　表　者]　代表取締役社長　中島　伸子
　　　[所　在　地]　津市
　　　[業　　　種]　製造業　　
　　・子育てをしながら仕事ができる環境が整っていることから、女性管理職の人数が年々増加している。
　　・法定を大きく上回る介護休業の取得が可能であり、独自の介護マニュアルを従業員に周知するなど、
　　　仕事と介護を両立できる環境が整っている。
　　・従業員の成長のための研修や学びの制度が充実している。

　≪グッドプラクティス賞≫
（ベストプラクティス賞に次いで、県内で模範となる法人）
　○万協製薬株式会社
　　　[代　表　者]　代表取締役社長　松浦　信男
　　　[所　在　地]　多気町
　　　[業　　　種]　製造業
　　・多能工化の取り組みを進めることにより、休暇が取得しやすく、年次有給休暇取得率が製造業の全国
　　　平均を大きく上回っている。
　　・個人のキャリア形成のため、副業を許可している。
　　・若年者や障がい者雇用にも注力しており、地元の高校や特別支援学校と連携し、積極的に採用を行っ
　　　ている。

　○有限会社ウェルフェア三重
　　　[代　表　者]　代表取締役　西村　昭徳
　　　[所　在　地]　伊勢市
　　　[業　　　種]　医療、福祉
　　・週休３日制、夜勤専従職員制度の導入など、ライフスタイルに合わせた働き方の実現が可能であり、
　　　人材定着に努めている。
　　・子の看護休暇については、職員の声を受け、法定を大きく上回る18歳まで取得できる。
　　・介護現場でのICT機器の活用、分業制の導入により、業務改善に取り組んでいる。

　≪奨励賞≫
（今後さらなる取組が期待される法人）
　○光精工株式会社
　　　[代　表　者]　代表取締役社長　西村　昌能
　　　[所　在　地]　桑名市
　　　[業　　　種]　製造業
　　・テレワークやフレックスタイムを積極的に活用し、柔軟な働き方を実現している。
　　・メンター制度、メンタルヘルス窓口を設けるなど、従業員のメンタルケアへの対応に力を入れて
　　　いる。
　　・従業員自らが講師となる個人スキル向上勉強会を開催することで、リスキリングの機会や、従業員の
　　　説明力向上につながっている。

○株式会社若鈴
　　　[代　表　者]　代表取締役社長　中森　訓
　　　[所　在　地]　津市
　　　[業　　　種]　学術研究、専門・技術サービス業
　　・デジタル化を進めることにより、業務スタイルの最適化や時間外勤務時間を削減するなど、業務
　　　効率化につなげている。
　　・独自の試験対策講座を開催するなど、従業員の資格取得に力を入れている。
　　・従業員がホームページを作成し、社内の様子をわかりやすく発信することで、人材確保に努めて
　　　いる。

（参考）「みえの働き方改革推進企業」登録・表彰制度について
　　三重県では、働き方を見直し、誰もが働きやすい職場環境づくりに向けて、ワーク・ライフ・バラ
　ンスの推進などに取り組んでいる企業等を募集し、優れた取組を県内に広めることにより、地域社会
　全体での「働き方改革」の取組推進を図ることを目的に、「みえの働き方改革推進企業」登録・表彰
　制度を実施しています。