令和３年度三重県内事業所労働条件等実態調査の結果を公表します

　県では、労使双方の皆様に資料として利用いただくとともに、勤労福祉行政の推進に役立てることを目的として、県内の事業所（常用従業員数が１０人以上３００人未満の事業所）を対象に福利厚生・労働条件などの実態調査を実施しています。このたび、令和３年度に実施した調査結果についてとりまとめましたので、公表します。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　記
１　調査の概要　
（１）目的
　　　三重県内における事業所の福利厚生、休暇制度、労働環境等の状況把握　　
（２）調査対象　
　　　県内の常用従業員１０人以上３００人未満の事業所から抽出した２，０００事業所
（３）調査時点　
　　　令和３年７月３１日
（４）調査期間
　　　令和３年８月１９日から令和３年９月１８日

２　調査結果の概要
（１）回答数　
　　有効回答数７０５事業所（回答率３５．２５％）
（２）主な数値
　　【労働時間等】
　　・月平均所定外労働時間　１３時間０１分（前年比７時間４８分減）
　　　うち、「運輸業、郵便業」は２１時間５７分と最も長い。　
　　【休日等】
　　・年間総平均休日日数　１１２．９日（前年比０．５日増）　
　　　うち、「宿泊業、飲食サービス業」は９４．４日と全体平均より１８．５日少ない。
　　・年次有給休暇平均取得日数　１０．５日（前年比０．２日減）　
　　　うち、「宿泊業、飲食サービス業」が７．５日、「卸売業、小売業」が８．６日と全体平均より少な
　　　い。
　　【育児休業、女性活躍等】　
　　・育児休業取得率　　男性１２．９％（前年比３．５ポイント増）
　　　　　　　　　　　　女性９６．３％（前年比２．７ポイント減）　
　　※今回、育児休暇について調査したところ、就業規則に育児休暇を定める事業所は５１３事業所
　　　（７７．７％）（前年比２．１ポイント減）、取得した従業者数は、男性２６人、女性２００人でし
　　　た。　
　　・管理職に占める女性の割合（役員を除く）１７．３％（前年比４．６ポイント減）
　　・女性の働きやすい環境づくり推進率　８８．５％（前年比３．１ポイント増）
　　【多様な就労形態】
　　・多様な就業形態（フレックスタイム、短時間勤務、在宅勤務など）導入している県内事業所の割合
　　　８６．１％（前年比５．４ポイント増）
　　・テレワークを導入している事業所の割合２９．６％（前年比１１．６ポイント増）