【一部文言訂正】令和２年度三重県内事業所労働条件等実態調査の結果を公表します

※文言を一部訂正します（令和３年４月２７日）。
　（最終行、テレワークの項目について）　

　県では、労使双方の皆様に資料として利用いただくとともに、勤労福祉行政の推進に役立てることを目的として、県内の事業所（常用従業員数が１０人以上３００人未満の事業所）を対象に福利厚生・労働条件などの実態調査を実施しています。このたび、令和２年度に実施した調査結果についてとりまとめましたので、公表します。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　記
１　調査の概要　
（１）目的
　　　三重県内における事業所の福利厚生、休暇制度、労働環境等の状況把握　　
（２）調査対象　
　　　県内の常用従業員１０人以上３００人未満の事業所から抽出した２，０００事業所
（３）調査時点　
　　　令和２年７月３１日
（４）調査期間
　　　令和２年９月１８日から令和２年１０月１８日

２　調査結果の概要
（１）回答数　
　　有効回答数７２８事業所（回答率３６．４％）
（２）主な数値
　　【労働時間等】
　　・月平均所定外労働時間　２０時間４９分（前年比５時間２４分増）
　　　うち、「運輸業、郵便業」は３０時間４９分と最も長い。　
　　【休日等】
　　・年間総平均休日日数　１１２．４日（前年比２．２日増）　
　　　うち、「宿泊業、飲食サービス業」は９９．１日と全体平均より１３．３日少ない。
　　・年次有給休暇平均取得日数　１０．７日（前年比１．６日増）　
　　　うち、「卸売業、小売業」が７．７日、「宿泊業、飲食サービス業」が７．０日と全体平均より少な
　　　い。
　　【育児休業、女性活躍等】　
　　・育児休業取得率　　男性　９．４％（前年比１．８ポイント増）
　　　　　　　　　　　　女性９９．０％（前年比８．１ポイント増）　
　　※今回、育児休暇について調査したところ、就業規則に育児休暇を定める事業所は５３６事業所
　　　（７９．８％）（前年比８．１ポイント増）、取得した従業者数は、男性３３人、女性２５８人でし
　　　た。　
　　・管理職に占める女性の割合（役員を除く）２１．９％（前年比３．１ポイント増）
　　・女性の働きやすい環境づくり推進率　８５．４％（前年比３．１ポイント増）
　　【多様な就労形態】
　　・多様な就業形態（フレックスタイム、短時間勤務、在宅勤務など）導入している県内事業所の割合
　　　８０．７％（前年比２．８ポイント増）
　　・テレワークを導入している事業所の割合１８．０％（前年比１２．７ポイント増）