令和元年度「みえの働き方改革推進企業」として６５社を登録しました

　三重県では、働き方を見直し、誰もが働きやすい職場環境づくりに向けて、ワーク・ライフ・バランスの推進などに取り組んでいる企業を「みえの働き方改革推進企業」として登録しています。
　この度、令和元年１０月１日付けにて、県の定める登録基準を満たした企業（法人）６５社を令和元年度「みえの働き方改革推進企業」として登録しました。

１　登録企業
　　別添「令和元年度「みえの働き方改革推進企業」登録企業一覧表」のとおり

２　登録制度の概要
　（１)対象
　　　県内に本店または主たる事業所があり、県内において事業活動を行う常時雇用労働者を有する法人
　　　（国及び地方公共団体を除く）
　（２）登録基準
　　　就業規則を定め、労働基準法、男女雇用機会均等法、育児・介護休業法、女性活躍推進法、
　　次世代育成支援対策推進法等の関係法令を遵守しており、登録申請内容確認調査票の項目に
　　おいて、県の定める基準以上であること。
　（３）登録期間
　　　登録日から原則２年６か月とします。
　（４）登録企業について
　　・県のホームページ、広報誌等により登録企業について広く紹介します。
　　・登録企業であることを意味するシンボルマークを提供します。
　　※今後、登録企業のうち、特に意欲的な取組を行っている企業を三重県知事表彰企業として
　　　選考し、受賞企業への表彰を行う予定です。（11月公表予定）