平成２７年度ＭＩＥ 職員力 アワード発表会を開催し、グランプリ等が決定しました

　平成２８年２月１０日（水）、県庁講堂において平成２７年度MIE 職員力 アワード発表会を開催しました。
　この発表会において、「改善活動分野」に応募があった２０８取組、「グッドパフォーマンス分野（以下、「GP分野」という。）」に推薦があった１４取組の中から事前に選ばれた「部門賞」８取組の活動内容の発表等を行い、下記のとおりグランプリ等が決定しました。
　なお、「改善活動分野」でグランプリを受賞した「ナイトライブラリーへようこそ！2015（図書館、少子化対策課）」は、３月２５日（金）に春日井市（愛知県）で開催される「第１０回全国都市改善改革実践事例発表会」において、本県の代表取組として発表する予定です。
　MIE 職員力 アワード発表会は、優良事例の水平展開を進めるために、それぞれの優良事例を職員が学ぶ場であるとともに、その運営を本年度の新規採用職員に委ね（新規採用職員で実行委員会を構成）、こうしたイベント運営のノウハウを学ぶ場とするなど、実践的な人材育成の機会と位置づけています。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　記
１　グランプリ等を受賞した取組及びグループ
「グランプリ」（改善活動分野）
・部　門　自由テーマ部門
・取組名　県立図書館版[としょコン]～お気に入りの本が結ぶ、新しい出逢い～
・グループ名　ナイトライブラリーへようこそ！2015（図書館、少子化対策課）
「グランプリ」（GP分野）
・部　門　ピカイチ部門
・取組名　ひとをよびこめ！三重ジョブキッズキャラバン開催！！
・グループ名　雇用対策課
「職員セレクト賞」
・分　野　改善活動分野
・部　門　協創推進部門
・取組名　えっ！？「田んぼ」が洪水から地域を守る！
・グループ名　みえ田んぼダム推進チーム（津農林水産事務所）
「来場者セレクト賞」
・分　野　改善活動分野　
・部　門　成果向上部門
・取組名　地域の医療を支える「救急隊ホットライン」・「外来ホットライン」の取組
・グループ名　一志病院 診療部・看護部

※改善活動分野（日頃から実践している改善・改革の取組を職員が自ら応募）
　協創推進部門　　 県民と「協創」の取組を進めている活動を対象
　職員力向上部門　 意欲・能力等の職員力の向上に取り組んでいる活動を対象
　ワーク・ライフ・ ワークとライフの高度な両立に取り組んでいる活動を対象
　マネジメント部門
　成果向上部門　　 実施効果の向上等の成果向上に取り組んでいる活動を対象
　自由テーマ部門　 上記の部門に該当しない自由なテーマの活動を対象

※GP分野（高い成果を出した取組を他の職員が推薦）
　ピカイチ部門　　 一定期間（平成27年度）中に優れた成績・成果をあげた活動を対象
　モハン部門　　　 一定期間（平成27年度）中に他の職員の模範となる仕事ぶりもしくは仕事の結果を残
　　　　　　　　　 した活動を対象
　コツコツ部門　 一定期間（平成27年度）以上、地道に努力して結果を残した活動を対象

２　参加者　　知事、副知事、関係部局長、県職員　約１６５名
　　　　　　　県民、県外自治体、県内市町、企業の職員等　約８５名


（参　考）
１　賞の説明
　「グランプリ」：「部門賞」受賞取組の中から、知事・副知事が自らの審査で選定（改善　
分野：1取組、GP分野：1取組）
　「職員セレクト賞」：「部門賞」受賞取組の中から、職員投票により選定
　「来場者セレクト賞」：「部門賞」受賞取組の中から、県職員以外の会場来場者により選
　　　定

２　過去の開催回数等
　・「MIE 職員力 アワード」は、「率先実行大賞」をリニューアルしたものであり、「率先実行大賞」の表彰は、平成１１年度から実施しており、平成２３年度までで１３回表彰。「MIE 職員力 アワード」の表彰は、今回が４回目。
　・「率先実行大賞発表会」は、平成１６年度から実施しており、平成２３年度までで８回開催。「MIE 職員力 アワード発表会」は、今回が４回目。

３　MIE 職員力 アワード発表会のホームページ
http://www.pref.mie.lg.jp/GYOUKAKU/HP/82727044122.htm