ラスパイレス指数とは

地方公共団体の一般行政職の給料額と国の行政職俸給表（一）の適用職員の俸給額とを、学歴別、経験年数別にラスパイレス方式により対比させて比較し算出したもので、国を100としたものです。

なお、ラスパイレス指数は、あくまでも給与水準を比較する手法の一つであり、各団体の職員構成（経験年数階層）の変動、初任給基準の改定、特別昇給などさまざまな要因によって変動することが考えられます。

また、小規模な団体では職員構成の偏在等により、一概に給与水準を比較できない場合があります。