みえの働き方改革　取組事例集を作成しました

　少子高齢化に伴い労働力人口が減少する中、地域の活性化を実現するには、企業が労働力を確保し、競争力を維持向上させることが必要であり、すべての人が個々の能力を発揮し、安心して働くことができる職場環境づくりが求められています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　このため、長時間労働の是正や休暇の取得促進など働きやすい職場環境を整備し、従業員の処遇改善を図るため、企業における働き方改革（ワーク・ライフ・バランス）の取組を促進するため、三重県では、平成２７年度から、ワーク・ライフ・バランス推進サポート事業を実施しました。

　今回、企業の経営者や人事労務担当者のみなさまの取組の参考としていただくため、ワーク・ライフ・バランス推進サポート事業の取組成果を紹介する冊子を作成しました。
　　　
〇みえの働き方改革　企業取組事例集（ＰＤＦ）