【Hello！とうけい】Vol.247　平成30年のボーナスは？

　毎月勤労統計調査では、夏は６月分から８月分、冬は11月分から翌年１月分までの「特別に支給された給与」のうち、賞与として支給された給与（以下「夏季賞与」「年末賞与」という。）を集計して公表しています。
　三重県内の事業所規模30人以上の平成29年に支給された賞与（調査産業計）を見てみると、夏季賞与は前年比4．1％増の408，563円、年末賞与は前年比8．2％増の437，046円と、夏季賞与も年末賞与も前年に比べ増加しました。

　毎月公表しています「毎月勤労統計調査地方調査（三重県分）」において、平成30年６月分における「現金給与総額」は前年同月比4.0％の増加でした。「現金給与総額」は「きまって支給する給与」と「特別に支払われた給与」を合わせた総額で、「特別に支払われた給与」には賞与のほか、３か月ごとに支払われる通勤手当や資格手当、ベースアップ等による追給なども含まれています。このため一概には言えませんが、例年、賞与の支給が大きく反映される月の一つとなっています。
　平成30年春季賃上げ要求（いわゆる「春闘」）における妥結状況は、賃上げ率２％程度（定期昇給込）であることが報道されています。また「雇用者所得は改善を続けている」（2018年7月9日 日本銀行公表 地域経済報告（2018年7月）東海地域の金融経済概況 各論３．雇用・所得動向）など、給与増加が期待される情報が多いなか、平成30年の夏季賞与についても、６月分の結果そのままに増加するのでしょうか。
　夏季賞与の集計結果の公表は平成30年11月末を予定しています。
        

 ※毎月勤労統計調査は、標本調査で、定期的に対象事業所の抽出替え（事業所の入れ替え）を行っています。
　直近では、平成30年１月に抽出替えを行いました。
 ※平均支給額の前年比は、公表済のものを使用しています。

 　毎月勤労統計調査の詳しいデータはこちらをご覧ください。

次回のHello!とうけい♪vol.248は、平成30年10月24日（水曜日）掲載予定です。
お楽しみに！